Durante muchos años se ha pensado que los seres humano trabajamos esperando cierta recompensa económica que nos motivara para gestionar de mejor manera nuestra labor. El analista laboral Dan Pink examina el problema de la motivación, empezando con un hecho que los sociólogos conocen pero no así la mayoría de los gerentes: Los métodos tradicionales de recompensas no siempre son tan efectivos como pensamos.
Este video nos invita a dejar de lado todas las ideas y percepciones erróneas acerca de la motivación laboral, hasta el punto de llegar a discutir si es mejor recibir mejores sueldos, mejores regalías, o simplemente tener un trabajo que nos guste.
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